【トップ10】FM23のすごいアシスタントマネージャーベスト10

10. ブライアン・キッド

ブライアンと契約しないの？冗談だよ。

ブライアン・キッドはマンチェスター・シティを去った後、無職でゲームを始めたが、豊富な指導経験がある。

73歳の彼はイングランドフットボールに関する広範な知識を持ち、全般的に素晴らしい指導力を持っています。キッドは優れたモチベーターであるため、チームミーティングを指揮するのに最適であり、彼の人事管理スキルは選手を満足させるのに役立ち、選手の能力を判断するのにも優れています。元マンチェスター・ユナイテッドのアシスタントはあらゆる分野で優れた指導能力を持ち、その適応力を証明している。キッドは攻撃と守備の両方を高いレベルで指導することができ、優れた戦術知識を持ち、若手との協力も得意です。

戦術的には、彼は人気のあるゲーゲンプレスを好みますが、おそらく彼の好む 4-4-2 フォーメーションは少し時代遅れかもしれません。

ブライアン・キッドが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 彼はフリートランスファーで獲得可能であるため、補償金を支払う必要はない。

2. 若者たちと協力し、可能性を判断する彼の能力は、彼があなたの次のワンダーキッドを見つける男になる可能性があることを意味します。

3. 彼は、優れたアシスタントマネージャーになるために必要な 5 つの重要な分野に優れています。モチベーション、選手の能力と可能性の判断、人材管理と戦術的知識。

ブライアン・キッドの統計が見つかりますここ。

9. エッド・ワヒド

私にとって、エドの息子 - 余裕があるなら、バヒドは素晴らしい契約です。

サウサンプトンの元ユース育成責任者は無職で試合に出場し、2つ星の評判しか持っていないにもかかわらず、いくつかの優れた統計を持っています。彼の評判は達成可能であることを意味するため、彼は低レベルのクラブに最適ですが、約12,000ポンドの給与は、低レベルのクラブにとっては高額です。

バヒドはアシスタントマネージャーとしての資質を備えており、あなたの右腕として重要な資質をすべて備えています。彼は選手を判断する能力に優れており、若手選手との連携にも優れているため、移籍市場で獲得できる可能性がある。

エッド・ヴァヒドが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 彼は失業中であり、評判が低いため、経済的余裕があれば、さまざまなクラブに移籍することができる。

2. Vahid は非常に優れたプレーヤー能力と潜在的な属性を備えており、現在および将来のプレーヤーに関する推奨事項を尋ねることができます。

3. 若者と協力できるのもこのイギリス人の強みなので、将来に向けて構築したいと考えているなら彼は最適かもしれません。

エド・ヴァヒドについてもっと見るここ。

8.ルイ・アグアス

ルイは男性マネージャーで、みんなを幸せにするのに役立ちます。

ルイ・アグアスはエジプトのクラブ、ザマレクでアシスタントコーチを務めているが、週給わずか500ポンドで、非常に安価なオプションだ。

彼はコンチネンタルプロライセンスを持っており、週給約1,600ポンドであなたに参加してくれるでしょう。また、多額の報酬も必要ありません。アグアスの最も優れた特質は、練習場以外でも、彼の人材管理スキルと選手の能力と可能性の判断に見出されます。

ポルトガル人はティキタカのアプローチを好み、ブラジル、ポルトガル、フランス、アルゼンチン、コロンビアなどの重要なサッカー国に関する幅広いスカウティングの知識を持っています。これらの国に関する彼の知識は、ぜひ活用すべきものです。

ルイ・アグアスが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 彼は賃金も報酬もそれほどかからない、良い選択肢です。

2. いくつかの国に関する彼の優れたスカウト知識により、さまざまな場所からの契約をあなたに勧めることができます。

3. 選手の能力と可能性を判断するアグアスの能力は、新しい契約を推奨したり、すでに持っている選手について意見を述べたりするのにも役立ちます。

ルイ・アグアスについて詳しく見るここ。

7.詩篇ロー

低めから始めますか？まさか、この男はエリートクラブにしか興味がないのだ。

ハンガリー人選手もアシスタントマネージャーで、ゲーム開始時点では無職で、評価は 3.5 つ星です。

ロウはチェルシーでトーマス・トゥヘルの元アシスタントであり、まだ43歳で潜在能力は160程度で向上の余地がある。エリートクラブに所属していなくても、加入を説得できる可能性がある人物でもある。。

彼はオーストリア、イングランド、フランス、ドイツ、ハンガリーのスカウティングに関する幅広い知識を持っており、これらの国からの契約を推薦するのに役立ちます。ロウは若手との連携やディフェンスの指導に優れ、ティキタカ的なプレースタイルを好む。

ゾルト・ローが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 彼は無職で、エリート以外のクラブに参加するつもりです。つまり、裏方スタッフに優秀なコーチを追加するチャンスがあることを意味します。

2. さまざまな国の驚くべきスカウト知識により、隠れた才能を見つけるチャンスが得られます。

3. 彼は若者と協力するのが得意なので、フットボールクラブ内のさまざまな役割で使用される可能性があります。

ゾルト・ローの詳細を見るここ。

6. ヘルムート・ユングハイム

ヘルムートになるな、ユングハイムと契約しろ！

ユングハイムも無職で試合に出場する選手の一人であり、彼の3つ星の評判と賃金要求は、彼がよりエリートレベルのクラブが注目する人物であることを意味している。

元バイエル・レバークーゼンのユース育成責任者はこれまでアシスタントマネージャーを務めたことはなかったが、彼の実績が物語っており、その役割にぴったりだ。ユングハイムは若者との仕事に優れており、素晴らしい子供たちを成長させるのに最適なコーチであり、選手の可能性を見出すのが優れており、優れた戦術コーチでもあります。

彼の週給15,000ポンドの要求を満たすことができるクラブに所属しているのであれば、彼はアシスタントマネージャーの役割の素晴らしい候補者となるだろう。

ヘルムート・ユングハイムが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 若者と協力し、彼らの可能性を見出し、将来に向けてチームを築くのを手助けするのが得意です。

2. 彼は優れた戦術知識を持ち、優れた戦術コーチです。

3. ユングハイムのトップクラスの人材管理スキルは、チームを満足させる鍵となることを意味します。

ヘルムート・ユングハイムをチェックここ。

5. ヘルマン・ガーランド

落ち着いて職務を委任したい場合は、ヘルマンが最適です。

ゲルランドは経験豊富なドイツ人コーチで、セーブ開始時に無料移籍で獲得可能です。

彼はハンシ・フリックに従って代表チームを設立する前はバイエルン・ミュンヘンでユース育成責任者を務めており、母国のスカウティングに関する完全な知識を持っています。

彼の素晴らしい特質は、彼がトレーニングやクラブ全体のさまざまな役割を担当することができ、仕事を任せられる以上の能力があることを意味します。アシスタントマネージャーの 5 つの重要な属性の中で、彼は選手の潜在能力を判断する能力が最も優れていますが、モチベーション、人材管理、選手の能力を判断する優れたスキルも持っています。

ガーランドは選手の可能性を判断する能力が高く、若手選手との仕事で20点を獲得していることから、彼はすでにクラブにいる若手選手の獲得を勧めたり、判断を下したりするのに適した人物であることを意味する。

ヘルマン・ガーランドが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. ガーランドは若い選手の獲得を推薦するのに最適で、チーム内の若い選手と協力することに優れている。

2. 彼の高いレベルのモチベーションスキルにより、Gerland はチーム会議を主導したり、これらのタスクを委任したい場合にチームでの講演を行ったりするのに最適です。

3. 彼は無職で、保存の開始時点では利用可能です。彼と契約しようとするのは簡単なことです。

ヘルマン・ガーランドの詳細を見るここ。

4. リチャード・キッツビヒラー

キッツは高価だが、それだけの価値はあるだろう。

キッツビヒラー氏はサウサンプトンのコーチで、中国、オーストリア、イングランド、ドイツのスカウティングに関する豊富な知識を持っている。このスカウティングの知識により、彼はこれらの国々で潜在的な才能を見つけるのに最適な人物であり、非常に優れた選手判断統計により、あなたに宝石の 1 つや 2 つを見つけてくれるはずです。

このオーストリア人はまだ48歳だが、世界中で指導者の役割を果たしてきた豊富な経験があり、高いレベルの規律を持ち、若者とうまく協力し、人材管理のスキルを持っている。もし彼をサウサンプトンから引き離そうとするなら、彼は高額の賃金を要求し、賠償金として50万近くかかるだろう。

リチャード・キッツビクラーが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. さまざまな国に関する彼の幅広い知識と可能性を見出す能力の組み合わせは、彼が新しい契約を推薦するのに最適であることを意味します。

2. 彼の人材管理スキルは、チームを満足させるのに非常に役立ちます。

3. 彼は戦術的なアドバイスを提供したり、チームにトレーニングスケジュールを設定したりすることに熟練しており、チームに委任したい場合に最適です。

リチャード・キッツビヒラーについて詳しく見るここ。

3. フィリップ・ロー

Laux と一緒にブーツを履けば、もう振り返ることはありません。

フィリップ・ローはボルシア・ドルトムントでコーチとして試合に先発出場しているが、アシスタントマネージャーの候補者として十分以上に適任であるという統計がある。

ラックスの最も高く評価されている統計のいくつかは、モチベーション、人材管理、選手の可能性と能力の判断、および戦術的知識です。モチベーションの高いスキルがあれば、試合当日のチームトークなどの仕事をラウクスに任せることができ、彼の人事管理スキルがプレイヤーの幸福の鍵となります。

あなたのアシスタントとして、彼は契約の提案を手伝うことができ、現在の選手のスター評価についての深い知識を持っています。彼には弱点がほとんどなく、裏方スタッフとして複数の役割をこなすことができます。

フィリップ・ローが優れたアシスタントマネージャーである理由:

49歳の彼はまだ若いコーチであり、成長する時間はたくさんある。

プレイヤーを動機付け、満足させ続ける彼の能力は素晴らしく、プレイヤーを満足させ続けるのに役立ちます。

彼は選手の能力と可能性を判断することに非常に優れており、チームの能力を理解し、才能のある若い選手を見分けることができます。

フィリップ・ローの詳細はこちらここ。

2. セバスティアン・ケーゲル

ケーゲルはあなたに加わるかどうか考えています。

ケーゲル氏はRBライプツィヒのユース育成責任者で、二つ星の評価を得ている。彼の統計はすでに非常に優れており、まだ 39 歳の彼にはさらに向上する時間があり、2 つ星の評判は彼が達成できることを意味しますが、彼のサービスに対して週にかなりの金額を支払う必要があります。

ドイツ人は高いモチベーションと人材管理のスキルを持ち、選手を判断し、若手とうまく協力することもできる。彼は2010年にユースコーチとしてライプツィヒでの旅を始めたが、今こそ初めて直接影響を与えるために彼が起用される時だ。

ケーゲルの好む戦術スタイルは、4-2-3-1 フォーメーションのゲーゲンプレスであり、最もよく使われる戦術スタイルの 1 つです。

セバスチャン・ケーゲルが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1. 彼の好む戦術的アプローチは、大多数の選手が使用するものであるため、ほとんどの監督のスタイルに適合します。

2. 彼の 2 つ星の評判は、あなたが彼の賃金と同等の報酬を喜んで支払えば、彼を獲得できることを意味します。

3. ケーゲルの統計はすべて非常に優れており、アシスタントとしての 5 つの重要な統計のうち 4 つで高い評価を獲得しています。彼は仕事を任せるのに最適で、チームを助けるために契約を勧めることができるだろう。

セバスティアン・ケーゲルの詳細については、こちらをご覧ください。ここ。

1. パオロ・モルガンティ

さらに必要ですか?モルガンティを捕まえてください、彼は本当にとても良い人です！

モルガンティ氏もユース育成部門の責任者だが、他の多くの選手とは異なり、イタリアの巨人ユベントスに雇用されている。彼の属性は非常に素晴らしく、特にセーブ中の任意の時点でチームの選択を委任したい場合には、アシスタントマネージャーとして最適です。

このイタリア人は選手の能力を判断する能力があるということは、クラブの各ポジションで誰が最も優れた選手であるかを正確に言い当てることができるということを意味しており、その可能性を判断する能力により、彼はワンダーキッズを見分けるのに理想的な人物となっている。彼は選手の審査において 20 代の成績を収めているだけでなく、若者との仕事、メンタルコーチング、モチベーション、従業員の管理においても最高得点を獲得しています。

パオロ・モルガンティが優れたアシスタントマネージャーである理由:

1 .彼は若者と協力するのが得意で、可能性を判断する能力にも優れているため、ワンダーキッズを見つけるのに最適です。

2. チームの話し合いを委任したいと考えているモルガンティは、モチベーションを高める能力があるため、その役割を担うのに最適です。

3. 人々を管理する際のスコアが 20 である彼は、チームの調和を保つのに最適な人物です。

パオロ・モルガンティをもっと見るここ。